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发布时间:2018-06-14 浏览次数:1228

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在辅导员队伍的选聘与配置上,精心组织,严格标准,严把辅导员入门关。一是,精心组织,严格准入条件。首先将应聘者候选人主要集中在全国知名重点大学,在选聘条件方面,注重优先选聘思想政治、心理学、教育学、管理学等相关专业,担任过学生干部、具有良好发展潜力和素养的中共党员。二是,确保数量,实行专、兼职结合。严格按照师生比不低于1:200的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位,同时辅导员队伍实行专、兼职结合,即每缺1名专职辅导员,配备2~3名兼职辅导员,兼职辅导员全部由品学兼优的研究生担任,聘期为3-4年,确保辅导员队伍稳定的数量和过硬的素质。三是,多部门联合,规范选聘程序。学校专门成立由党委副书记任组长,由学生工作部牵头,校纪委、组织部、宣传部、人事处和团委等部门负责同志组成的辅导员考核选选拔工作小组,按照自下而上、逐一考核、取优淘劣的步骤进行,切实保证辅导员队伍的质量。

近几年,女大学生就业难成为全会广泛关注的“老大难”问题,今年两会,大连医科大学校长唐建武委员带来了他的相关关提案。他认为,解决女大学生就业难的关键在于建立健全相关法律和建立相应补偿机制。

据四川建筑职业技术学院介绍,这个板房考场位于德阳市旌阳考区设在该校的考点,由该校和天津建工集团共同建设,占地80亩,建筑面积13800平方米,可供4721名考生在159间板房内参加考试。这是灾区延期高考最大考点之一。

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“操场”上有几个乒乓球台,每个球台上是用砖头拼成的“拦网”。虽然简陋,但它们能给灾后的孩子们带来许多欢笑。

陈季康表示,由于中学生大部分时间在学校度过,校内人际关系对其影响至深,他根据研究结果指,若学生确认学校内有老师和朋辈的支持,其涉及欺凌情况机率亦较小,所以应加强有关工作,让学生获得“盾牌”抵抗欺凌。另一方面,学校家长亦要细心观察学生,若出现上述征状便要予以跟进。

  一年之后,经过个人的努力,随着经验与专业知识的积累,不仅薪水提高了很多,职位也提升了。3年时间,我从普通员工,逐步提升到部门副经理。公司给予员工职业发展的机会很多,只要你有能力,肯学习,就一定有出人头地的时候。

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一些专家认为,导致今年高分复读暴增的原因是考分“虚高”。刘兴源说,由于今年北京市高考难题比例下降,600分以上的考生人数猛增,众多名校的录取分数线猛增了四五十分,造成很多考生志愿填报失误。实际上,不管分有多高,录取参照的是排名,因此今年高考的600分大概只能相当于去年的560~570分,而众多考生并没有把自己的分数放到整体中加以评判。

一套民国小学生的教材最近很火,重印的《开明国语课本》几次卖断货。之所以得到各方的喜欢,主要有三个原因:其一,民国老教材很有“童趣”,没有说教、灌输的内容,每一个故事都联系儿童生活,句式、语调也都是儿童的口吻,这一点让儿童喜欢;其二,课文虽然都是白话,但是天真可爱的儿童语言中蕴含着雅致、大气的古典语言美,书的内容没有政治气、商业气,只有书卷气,这一点让知识界很喜欢;其三,课文内容实用,教导孩子一些生活、自然小常识,家长平常要教的知识课本里都有,所以家长也很喜欢。

日前在杭州举行的“潍柴动力”汽车创新设计大赛中,来自浙江大学、山东大学、天津大学、哈尔滨工业大学等高校的260队参赛大学生,用文字、图片、动画、模型实地演示等形式,展示了他们对汽车的安全、舒适、节能等的创新理解。  合肥工业大学的张蕾和他的团队以“都市蚂蚁”个性化概念车设计参赛。他们把汽车设计成可爱的蚂蚁造型,其可以根据需要自由装卸乘车舱,乘车舱则用租赁的形式来解决。评委们对这个创意很赞赏,同时也提出需要解决汽车动力带动多个乘车舱的问题。  参赛作品中不乏能实际运用的项目。如浙江大学宁波理工学院的同学带来了汽车履带式自动救助器,设计构想是在农用车的后轮轴上安装两条履带,当车辆遇到打滑等情况时,把履带放下工作,使车辆脱离困境。评委认为,这个作品的实际应用性很强,可以应用于军用车和越野车。  “潍柴动力”汽车创新设计大赛由潍柴动力股份有限公司、浙江大学共同主办。经过展示和答辩,合肥工业大学张蕾团队的“都市蚂蚁”个性化设计、浙江大学城市学院杨寅生团队的车内逃生装置获得一等奖。

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据估计,目前大约有75000名中国学生在英国学习。华威大学、曼彻斯特大学以及拉夫堡大学历来都有吸纳中国学生的传统。

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 《中国教育报》2006年11月24日第8版

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